*** candidatures ouvertes pour la cohorte 2026 ***

GROUPE DE COACHING COLLECTIF

TRANSFORMEZ VOS ÉMOTIONS EN ATOUT PUISSANT DE MANAGEMENT

Osez les interactions saines et constructivesRetrouvez de la sérénité dans votre quotidienRenforcer votre leadership avec confiance et authenticité

vos émotions impactent votre management ?

  • Vos émotions compliquent votre management ?

  • Vous agissez parfois à l'encontre du leader que vous aspirez d'être ?

  • Votre confiance en vous freine votre deploiement ?

  • La prise de recul, en situation de stress ou de débordement émotionnel, vous est difficile ?

  • La vulnérabilité, la vôtre & celle des autres, vous met mal à l'aise ?

LE GROUPE DE COACHING EMOTIONALLY CONNECTED LEADERS

Emotionally Connected Leaders est un parcours de coaching collectif conçu pour aider les leaders à transformer leurs émotions en alliées. En 10 semaines, il offre des outils pratiques pour mieux comprendre et décrypter les émotions afin d'améliorer les relations humaines et renforcer sa posture de leadership.

  • 10 semaines, 8 leaders

  • 2h x vendredis

  • Une approche progressive

  • Des outils concrèts et immédiatement actionnables dans votre quotidien - des bénéfices visibles et durables

A qui s'adresse ce parcours?

Les professionnels qui souhaitent :

  • retrouver de la sérénité au quotidien

  • améliorer la qualité de leurs relations

  • adopter un leadership fluide, confiant et bienveillant

Vous en avez assez de subir vos émotions?
Vous êtes convaincu qu'elles peuvent devenir un atout pour un leadership plus impactant, mais vous ne savez pas par où commencer?Ce parcours vous guide pour transformer vos émotions en force.

AVEC QUOI VOUS REPARTEZ ?

- Des outils actionnables pour :

  • accueillir et décrypter vos émotions

  • oser dire dans des situations complexes ou tendues

  • réguler et prendre de la distance

  • utiliser vos émotions à bon escient dans les relations avec votre équipe

- Un livret complet avec tous les outils abordés- Une bulle régulière pour prendre de la hauteur et grandir entre pairs

A LA FIN DE CE PARCOURS,
VOUS SAUREZ COMMENT...

  • Décrypter votre boussole interne

  • Manager avec vos valeurs et vos besoins à l’esprit

  • Avoir des interactions plus saines et plus constructives au travail

  • Poser et respecter des limites claires pour vous-même

  • Trouver votre style de leadership naturel

  • Avoir confiance dans le leader que vous êtes

  • Utiliser les émotions comme un guide

INVESTISSEZ DANS VOTRE LEADERSHIP

Un investissement qui transforme votre management et impacte votre équipe de manière pérenne

  • Durée : 20h (2h x 10 sessions en visio réparties sur une période de 4 mois)

  • Montant : 2073€ (tarif EarlyBird - 3 places) ; 2573€ (tarif Standard)

  • Possibilité de compléter par des séances de coaching en 1-à-1 pour renforcer votre impact

UNE EQUIPE D'EXPERTES POUR VOUS SOUTENIR

VOTRE COACH & GUIDE

Je suis Véronique Péron.Manager sensible et émotive, coach professionnelle en leadership, entrepreneure animée par l’authenticité des rapports humains au travail.Pendant des années, j’ai détestée mes émotions, convaincue qu’elles me faisaient perdre en crédibilité professionnelle. Je les ai alors repoussées, par peur d’être submergée et par crainte que mes débordements émotionnels me fassent réagir de manière inadaptée au travail.Aujourd’hui j’ai fait de mes émotions une force et je sais m’appuyer sur elles pour assumer pleinement mon leadership avec confiance et compassion.J’accompagne à présent les dirigeants et les managers qui souhaitent mieux vivre AVEC leurs émotions, incarner un leadership qui leur ressemble et mieux collaborer avec leurs équipes

ACCOMPAGNEE DE...

Anne-Laure Nouvion Phd
(Module 4 - Les neurosciences)

Chloé Gapp
(Module 7 - L'expression corporelle )

Maylis Boyé
(Module 9 - Naviguer les conflits)

F.A.Q.

Je souhaite proposer ce parcours au sein de mon organisation, est-ce possible?

Oui, ce parcours se décline également en intra-entreprise. Contactez-moi pour l'organiser.

Combien de groupes sont ouverts annuellement ?

Tous les ans, un seul groupe inter-entreprises est proposé. Contactez-moi si vous souhaitez être parmi les premiers informés de l'ouverture du prochain groupe.

Faut-il prévoir du temps de travail entre les sessions?

L'investissement-temps de ce parcours se limite aux 2h x 10 sessions en visio. Il n'y a pas de temps inter-sessions supplémentaires à prévoir

D'autres questions?

Je suis disponible pour répondre à toutes vos questions.
Je serai ravie d'échanger avec vous pour répondre à toutes vos questions!

Véronique Péron - 06.83.93.51.36 -

10 semaines, 8 leaders

IlS EN PARLENT LE MIEUX ....

TEMOIGNAGES

“Grâce à ce parcours, je m'affirme différemment :
j’arrive à mieux détecter les signaux d’une situation qui ne me convient pas, à dire mes émotions et à décider dans le respect de mes valeurs.
Je suis plus juste avec moi-même et mes équipes“.Anne - Manager d'une équipe multiculturelle

"Je ressors enrichie et
avec des outils tangibles
pour mieux vivre mes émotions au travail".Elisabeth - DRH

TEMOIGNAGES

“J’ai adoré le parcours!Ce qui a été soutenant pour moi c'est qu'il soit rythmé:
toutes les semaines, sur un format court de 2h, qui s’intègrent aisément dans l’agenda.Cela permet d’être dans l’activation et l’intégration des concepts abordés.Ca soutient la transformation que je venais chercher".Virginie - Manager

TEMOIGNAGES

“Le rythme et la dynamique de groupe permettent de
progresser aisément et rapidement :
les deux heures m’ont à
chaque fois été bénéfiques.Elles m'ont apportées des clés concrètes pour faciliter mon quotidien et mes relations"Marie - Directrice Adjointe

“C’est un super parcours. Le format est innovant (je n'ai jamais vu ça ailleurs).
Ca sort des sentiers battus et c'est top! Merci ““Le fait d’avoir des intervenants extérieurs de temps en temps permet d’apporter un autre regard. C’est un vrai atout".Dorothée - DAF/RH

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